上海市儿童医院“青苗计划”

为贯彻落实中共中央和上海市有关进一步深化人才发展体制机制改革等文件精神的要求,提升人才梯队的高度，吸引更多应届优秀毕业生和博士后加入我院，加快推进医院人才建设，特制定本方案。

一、申报对象

优秀的应届毕业生或出站博士后（规培医师和专培医师有专项人才项目支持），分为A类和B类两类。

二、入选条件

1、青苗 A类计划:取得博士学位的博士研究生,并符合下列条件之一:

（1）以第一作者（排名第一）在JCR分区Q1学术期刊上发表学术论文1篇；或JCR分区Q2学术期刊上发表学术论文2篇；

（2）主持1项省部级及以上课题（含省部级及以上博士后科研或人才项目）。

2、青苗B类计划,符合下列条件之一:

（1）取得博士学位的博士研究生。

（2）取得硕士学位的硕士研究生，以第一作者（排名第一）在JCR分区Q2及以上的学术期刊发表学术论文1篇或在Q3学术期刊上发表学术论文2篇。

三、培养周期

3年

四、工作任务

A类计划：在不限项的前提下，每年必须申报国家自然科学基金委课题，同时完成以下任务之一：

1、中标国家级课题1项；

2、入选市级及以上人才计划1项（包括但不限于浦江计划、科技启明星、扬帆计划、市人才发展资金等）；

3、以第一作者（排名第一，第一作者、第一单位为上海市儿童医院，下同）在JCR分区Q1学术期刊发表学术论文1篇，或在JCR分区Q2学术期刊发表学术论文2篇。

B类计划：

在三年培养期内要考取博士，入选者还要完成以下任务之一：

1、获得局级及以上课题或人才计划1项。

2、以第一作者在JCR分区Q2及以上学术期刊发表学术论文1篇或者在JCR分区Q3学术期刊发表学术论文2篇。

五、待遇补贴

A类计划：

1、三年内,享受5000元/月的绩效补贴。

2、三年内,提供免费住宿。

3、三年内,提供一次性科研启动经费5万元。

4、考核优秀者优先进入医院青年临床科学家培养计划。

B类计划：

1、三年内,享受3000元/月的绩效补贴。

2、三年内,享受1000元/月的租房补贴。

3、考核优秀者优先进入医院青年临床科学家培养计划。

六、考核与验收

1、医院与入选者签订培养合同,约定培养目标、预期成果、考核方式及培养结束后的承诺、违约责任等条款。

2、考核：医院采用“1+1”滚动资助方式，前期每月资助50%。项目中期开展中期考核，中期考核合格者，医院继续发放岗位补贴，中期考核不合格者，医院将暂停发放岗位补贴。三年培育期结束医院对入选人员进行结项考核，考核合格者，发放剩余的绩效补贴。

3、青苗计划入选者若提前完成协议中约定的考核要求，可提前申请结项考核，经人力资源部和科研部核实后，终止青苗计划培养期。绩效补贴按照实际培养月份数发放。

4、科研经费使用按照医院科研经费管理办法执行。

七、附则

1、JCR分区以发表当年的等级为准。

2、本计划与医院其他文件、政策重复的,按就高原则不重复享受。

3、本计划由人力资源部负责解释。

上海市儿童医院

2024年3月