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人才政策
上海市儿童医院优秀专培医师培养计划
发布日期:2024-06-26发布人:


上海市儿童医院优秀专培医师培养计划


 

为全面加强医院人才队伍建设,吸引具有学术志向、创新精神、科研潜质的年轻医师进入专科医师规范化培训基地,为医院人才建设注入年轻力量,为高质量发展提供充足的后备人才保障。

一、申报对象

取得住院医师规范化培训合格证书,进入专科医师规范化培训的医师。

二、入选条件

符合以下条件之一:

(1)近三年,以第一作者(排名第一)在JCR分区Q1学术期刊发表学术论文1篇;或在JCR分区Q2学术期刊发表学术论文2篇;

(2)近三年,主持1项省部级及以上课题。

三、培养周期

3年

四、工作任务

在不限项的前提下,每年必须申报国家自然科学基金委课题,同时完成以下任务之一:

1、中标国家级课题1项;

2、入选市级及以上人才计划1项(包括但不限于浦江计划、科技启明星、扬帆计划、市人才发展资金等);

3、以第一作者(排名第一,第一作者、第一单位为上海市儿童医院,下同)在JCR分区Q1学术期刊发表学术论文1篇,或在JCR分区Q2学术期刊发表学术论文2篇。

五、待遇补贴

1、三年内,享受5000元/月的绩效补贴。

2、三年内,提供免费住宿。

3、三年内,提供一次性科研启动经费5万元。

4、考核优秀者优先进入医院青年临床科学家培养计划。

六、考核与验收

1、医院与入选者签订培养合同,约定培养目标、预期成果、考核方式及培养结束后的承诺、违约责任等条款。

2、考核:医院采用“1+1”滚动资助方式,前期每月资助50%。项目中期开展中期考核,中期考核合格者,医院继续发放岗位补贴,中期考核不合格者,医院将暂停发放岗位补贴。三年培育期结束医院对入选人员进行结项考核,考核合格者,发放剩余的绩效补贴。

3、科研经费使用按照医院科研经费管理办法执行。

七、附则

1、JCR分区以发表当年的等级为准。

2、本计划与医院其他文件、政策重复的,按就高原则不重复享受。

3、本计划由教学办公室和人力资源部共同负责解释。

 

                                   上海市儿童医院

                                     2024年3月


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