我院上半年人才培养工作取得新进展

人才培养是实现医院高质量发展的关键核心要素。我院始终坚持人才强院战略，通过加快推进各类人才培育、加大招才引智力度、优化人才发展环境等一系列组合拳，多措并举培养儿科医学人才，全方位着力打造高水平人才队伍。
    上半年我院在各人才项目申报方面取得新进展，这既是医院人才培育工作成效的初步体现，更是对人才的鼓舞和激励。医院将继续为各类人才搭建干事创新平台，让更多的优秀人才脱颖而出，持续夯实医院高质量发展基础。

临床医学研究部主任邹琳入选2023年上海市东方英才计划领军项目。儿童保健医学部主任陈津津入选2023年上海市东方英才计划拔尖项目（卫生平台）。重症医学科熊熙主治医师入选2023年度“医苑新星”青年医学人才类—专科与全科项目，院长办公室谢一入选2023年度“医苑新星”青年医学人才类—医学社工项目。保障部倪雨嘉入选2023年度上海交通大学“晨星青年教辅、管理人员奖励计划”后备管理岗位人才项目。耳鼻咽喉头颈外科汪景主治医师入选2024年度国家公派高级研究学者、访问学者、博士后项目。耳鼻咽喉头颈外科梁晓奔主治医师入选2024年度上海高校中青年教师国外访学进修计划。此外，我院博士后培养工作也屡获佳绩。冯欢欢成功获选2024年度中国博士后科学基金第75批面上资助，李梦莹成功入选2024年度国家资助博士后研究人员计划（C档）。

人力资源部、科研部、教学办